La Sociocracia facilita la toma de decisiones para cualquier colectivo y organización social. Esta herramienta de auto gestión aporta a los grupos grandes cualidades como: transparencia, eficacia y equivalencia. La inteligencia colectiva llega a inspirar en las decisiones, para que el grupo organizado alcance sus objetivos de manera fluida y rápida.

En octubre 2015, descubrimos la sociocracia en Los Portales y desde entonces, la hemos incorporado a nuestras herramientas de gestión y gobernanza : La Sociocracia en Los Portales

 APRENDER A TOMAR DECISIONES EN GRUPO. TRANSPARENCIA, EQUIVALENCIA Y EFICACIA.

Esta herramienta poderosa aporta a las organizaciones sociales transparencia, equivalencia y eficiencia. Como dice Gerard Endenburg (creador del método) “La Sociocracia delega el poder hacia los argumentos.” Sus reglas básicas de Consentimiento, Organización en círculos, Doble enlaces y Elecciones abiertas permite a la organización social beneficiarse de la inteligencia colectiva como guía, y aporta a los usuarios crecimiento personal ajustando el propio sentido de la proporción en relación al grupo. 

CONTENIDOS                                                                                                                                       
                                                                                            
Teoría

1. La inteligencia colectiva en la organización
   1. La identidad personal y colectiva
   2. El factor humano en la organización
2. Favorecer la autorregulación en la organización
   1. Principios de la cibernética
      1. Recibir feedback del entorno
      2. Los elementos del sistema no se controlan entre sí
      3. Orientación por la energía exterior
   2. Teoría de Sistemas
      1. Orientación, Ejecución, Evaluación
      2. Entrada, Transformación, Salida
3. Principios básicos y la Sociocracia
   1. Adaptabilidad
   2. Cohesión
   3. Creatividad
   4. Diversificación
   5. Equivalencia
   6. Organización
   7. Transparencia
4. 4 reglas básicas del método sociocrático
   1. Principio de consentimiento
   2. El círculo
   3. El doble enlace
   4. Elección abierta sociocrática
5. Funciones de los oficiales de círculos
   1. Coordinación
   2. Facilitación
   3. Secretaría
   4. Representación                                                                                                  

Práctica

1. Elección sociocrática (Consentimiento)
2. Toma de decisiones sociocráticas (Consentimiento)
   1. La reunión previa
   2. Experiencia práctica
3. La organización sociocrática
   1. Recomponer el organigrama operativo de una organización
   2. Determinar los círculos sociocráticos en dicha organización.
4. Doble enlace
   1. Posicionar los/as representantes o segundos enlaces que corresponde a cada círculo de los ejemplos anteriores
5. Habilidades de la coordinación sociocŕatica
   1. Trabajo en subgrupos, síntesis de los resultados
6. Habilidades de la facilitación sociocrática
   1. Gestionar situaciones típicas en las reuniones
7. Identificar valores y atributos de los oficiales de círculo
   1. Trabajo en subgrupos, síntesis de los resultados.

Formador:

Charlie Lenglez ISCB (International Sociocracy Certification Board) Certified Consultant.

https://www.iscb.earth/team/charlie-p-lenglez/

Fechas: del viernes 28 a las 18:00 al domingo 30 de octubre a las 18:00

Lugar: Los Portales (Castilblanco de los Arroyos)

Precio. El precio del taller introductorio es de 170 € (+alojamiento y comidas)

más información

• para el taller: charlie.lenglez@yahoo.es
• para el alojamiento : info@losportales.net
• formulario de inscripción: https://forms.gle/gfpof5DaFkc36hYw7